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全校各单位、全体研究生： 根据我校《研究生奖、助学金管理办法（试行）》（校字〔2014〕52号）、《研究生“三助”岗位管理办法（试行）》（校研[2014]6号）精神，现将本学年开展研究生“三助”岗位招聘录用工作的有关事项通知如下： 一、研究生“三助”岗位设置 按照校研究生奖、助学金评审领导小组审议确定的“三助”岗位设置原则，经各单位申报，校研究生奖、助学金评审领导小组办公室审议，确定49个单位为本学年的研究生“三助”工作设岗单位，共设置研究生“三助”岗位2386个。其中，助研岗位1689个、助教岗位514个、助管岗位123个、助辅岗位53个。具体岗位分配详见《2015-2016学年第一学期研究生“三助”工作岗位设置表》（附件1）。 二、研究生“三助”岗位招聘录用 （一）研究生个人申请 1.有意愿申请“三助”岗位的研究生，通过《2015-2016学年第一学期研究生“三助”岗位招聘明细表》（见附件2）查看各单位设岗情况和相关要求，填写《华北理工大学研究生“三助”岗位申请表》（附件3），经指导教师同意后，于2015年9月11日前向岗位需求单位提出申请(各单位“三助”工作负责人联系方式见附件2)。 2.申请助教岗位的研究生每学期助课学时原则上不超过64学时，助课总工作量不可超过100个，超出部分不予计算。申请课程组助教岗位的研究生每学期只为一名教师助一个头的课程。 3.根据国家最新文件精神，参加住院医师规范化培训的临床医学硕士、中医硕士专业学位研究生，不得申请助管及助教岗位。 4.原则上毕业年级研究生不再进行岗位申请。一名研究生只可申请一份助研工作，最多可再申请一份“助教”或“助管”工作，研究生申请岗位数不可超出上述规定，否则一经发现，取消“三助”申请资格。 （二）设岗单位考核审批 1、“助研”岗位由研究生导师和课题组依据学生的科研能力安排确定。“助教”和“助管”岗位由设岗单位按照“公开招聘、平等竞争、择优聘用”的原则对岗位应聘者进行选拔、聘用。 2.确定聘用人员后，请各设岗单位认真填写《华北理工大学研究生“三助”岗位录用汇总表》（见附件4），经单位主管领导签字盖章后，与所聘学生填写的《华北理工大学研究生“三助”岗位申请表》一并于2015年9月11日前报送研究生奖、助学金评审领导小组办公室，地点：综合楼0301（主校区各学院）、科技楼615(建设路校区各学院)，同时将汇总表的电子版发送至电子邮箱，hblhyjs@163.com（主校区各学院），ncmcyjsb@163.com（建设路校区各学院）。 （三）岗位培训 研究生奖、助学金评审领导小组办公室将于本学期初安排对全校应聘“三助”岗位工作的研究生进行集体培训。在此基础上，请各设岗单位针对本单位具体工作内容，就工作职责、岗位要求、劳动纪律、有关文件规定等内容对受聘研究生进行岗前培训。 （四）岗位管理 参与“三助”工作的研究生由设岗单位负责管理考核。研究生参与“三助”工作情况作为其就业推荐的重要内容，参与“三助”工作的研究生应于每个聘期末向设岗单位提交书面总结，各设岗单位应于每个聘期结束前对本单位参与“三助”工作的研究生予以考核和鉴定。研究生“三助”考核结果，由设岗单位报研究生奖、助学金评审领导小组办公室。对于“三助”工作考核不合格的研究生，扣除其部分岗位津贴并取消其下一学期“三助”岗位申请资格。 三、工作要求 （一）各单位应优先考虑经济困难的研究生担任“三助”工作。 （二）研究生担任助教、助研、助管，有利于提高研究生综合素质，对于促进研究生全面发展、健康成长成才有着重大意义。各单位要采取切实措施，积极推进研究生“三助”工作，使之真正成为育人和资助并举的有效形式。 （三）各单位应将研究生“三助”工作纳入本单位日常工作管理，认真执行研究生“三助”申请、聘用、考核等程序。 研究生奖、助学金评审领导小组办公室
2015年9月6日
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